Las organizaciones actuales necesitan líderes que se atrevan a explorar nuevas formas de interacción con sus equipos, a partir de un proceso de autoconocimiento y desarrollo de habilidades.
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LIDERAZGO EN ACCIÓN
Desarrollar Competencias de Liderazgo, a través de un proceso sistemático de descubrimiento y aplicación práctica: talleres, tareas y coaching grupal.
Conocer el nivel de desarrollo de las prácticas de liderazgo a través de una metodología 360º que involucra a colaboradores, pares y jefaturas. Instrumento on –line basado en el modelo de Liderazgo Consciente.